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杭州医生质疑职称评定:做一千台手术不如发一篇论文

来源:钱江晚报作者:钟卉 陈伟斌网址:http://blog.sina.com.cn/s/blog_1703f8ec40102x4ca.html浏览数:533 
文章附图

其实近年来有关学术论文涉嫌抄袭乃至造假的问题已算不上新鲜。这背后不仅是对医生及其他领域研究人员学术道德的关注,更是对各行业职称评定的争议。专家坦言,一些学者之所以论文造假,除了个人问题,也是因为目前很多行业中,论文和职称晋升紧密挂钩。

调查:107篇中国造假论文被撤的背后

钱报记者统计,被撤稿的107篇论文作者来自125家中国研究机构、其中涉及浙江的医院和高校有12家

“看样子得把文章撤了”,昨日,在名为“tumor biology投稿讨论群”里,不少向该杂志投稿的作者忧心忡忡。

当地时间4月20日,世界著名学术出版商德国斯普林格(Springer)发布消息,称其旗下的期刊《肿瘤生物学》(Tumor Biology)因作者编造审稿人和审稿意见而撤稿107篇论文。107篇论文全部来源于中国作者。

钱报记者统计,被撤稿的107篇论文作者来自125家中国研究机构、4家国外研究机构,其中涉及浙江的医院和高校有12家,涉及32人。

网络上,人们一面指责科研人员学术不端,造假套路刷新想象,一面也在对现象的成因发出诘问:“目前的评审和晋升制度是不是该反思一下了?”

107篇中国论文涉嫌造假被撤

《肿瘤生物学》宣布撤回107篇发表于2012年至2015年的论文,原因是同行评议造假。107篇论文全部来源于中国作者,创下了正规学术期刊单次撤稿数量之最。

“论文提交的评审人建议中,使用了评审人的真实姓名,但假冒了其电子邮件地址,这让编辑以为文章发送给了真正的评审人。在我们与真正的评审人沟通后,他们确认并没有对论文做过评审。”参与此次调查的施普林格细胞生物学及生物化学编辑总监彼得·巴特勒表示:“同行评审流程是保障科研质量、诚信和可重复性的基石之一。我们撤销这些论文,旨在清除不良的科学记录。”

同行评议是决定一篇投稿论文能不能在期刊发表的重要机制。一般而言,论文作者向期刊投稿后,期刊编辑会邀请具有专业知识、和作者没有利益相关的学者,评议论文的价值和质量。期刊主编在同行评议的基础上决定是否接收论文。同时,《肿瘤生物学》此前规定,论文作者可向期刊推荐评审这篇论文的合适专家。此举本是为了让细分领域的研究能有对口的专家进行评审,但这也让造假者有机可乘。造假者或是提供伪专家名单,或是提供真专家的假邮箱。如果期刊选择他们作为审稿人,会得到一份热情洋溢的正面评议回执,从而“助推”论文发表。

据统计,此次被撤稿的论文作者大部分来自国内各大医院,其中包括复旦大学附属华山医院、中国医学科学院北京协和医院等三甲医院,也有一些浙江的医院。

此前有媒体报道,在施普林格对外发布声明的前两天,中国科协党组成员、书记处书记王春法在北京会见施普林格·自然出版集团大中华区总裁安诺杰,双方就撤稿事件进行交流。中科协对外发布的消息称,王春法指出,论文因虚假同行评审问题被撤,应该以适当方式让公众了解撤稿事件中各方主体的责任。作者和“第三方”中介确实存在不可推卸的责任,但2015年撤稿事件发生后,出版集团没有采取积极有效措施防止类似事件发生,出版集团和期刊编辑存在内控机制不完善、审核把关不严格等问题,理应对此承担责任。

对此,施普林格大中华区负责人回应称,撤稿事件是全球性问题,不是只针对中国作者的论文,其他国家作者的论文也存在因虚假同行评审等原因被撤稿的问题。

CFP供图

有浙江涉事医院表示,正在核实情况

昨日,钱报记者按着名单上的浙江省市医院挨个拨打院办电话,不少电话无人接听,接通的少数几家也讳莫如深。只有温州一家医院表示,院方还在核实有关情况,之后将作出相应处置。

对于斯普林格的撤稿事件,杭州某三甲医院泌尿科医生王浅(应受访者要求,用化名)用了“有创意”三个字。

他表示,以前听说的大部分都是数据造假,但是冒用本领域专家的名字申请邮件地址,在专家不知情的情况下,从虚假邮箱向期刊提供正面夸赞论文的审稿意见的方式,他是第一次听说。“相当于自己既当选手,又做裁判员。”

“其他杂志也毫无疑问会有类似问题,不过是没被发现。而且这也只是众多套路中的一种而已,造假手段多了去。大家说的没错,这就只是冰山一角。”上海交通大学医学院附属仁济医院一名医生如是说。

“发表SCI论文,我们有一个专业术语叫同行评审,同行评议。杂志社搞文字编辑的人,是不懂医学专业的,因为这么多文章投过来,不可能一一研究。所以文章发过来,杂志社会找3-5个相关方面的专家,让他们来写意见,觉得这个文章肯定不能发还是马上就能发,还是需要修改有条件地发。基本上很少有直接发的,一般要修改,再给专家评审,再反馈意见,二修三修甚至五修都有。这是个流程。”

“这是一篇英文论文,一般情况下,杂志社不一定听你的推荐。全世界懂英语的专家那么多,不一定3至5个专家都给中国人评审,但显然《肿瘤生物学》非常偷懒,论文作者推荐的评审,就真的是那几个,甚至没有做更多的核实。这是严重的监管不严。”王浅指出。

“但是,我们也需要去质疑杂志和出版方的出版环节存在问题。”一名在上海执医的医生向钱报记者表示了同样的意见,同行评议造假的存在,不能只认为是论文作者或者“第三方机构”的问题,杂志和出版方本身应该在出版前对这些论文以及评议同行进行调查核实,同时出版方如果正规并严格按照程序进行,本身也有专业的团队对内容进行确认,那么也不至于发生此类事件。

“这次事件对中国医疗界的影响挺大的。以后这个杂志社,中国文章一般是不会要了。我们以前碰到数据造假的文章投出去后,杂志社会对你这家单位的所有文章进行封杀,一律拒稿,一律不审。国外讲信任的,你骗他一次,就不再信任你了。”

对于涉嫌造假的医生,王浅并不同情。“医生之间,大家都是辛苦人,都是在现有规则下拼搏努力。要遵循现有规则去做事情的。像这种方式,就是一种学术不端,学术道德恶劣。对医院的名誉、学校的名誉都有损害。”

业界专家称,发假论文的医生,并不一定医术不精

目前,不少人对涉事医院和医生医德医术也有质疑。但学界专家熊丙奇认为,学术归学术,医生的医德医术归医德医术,不可混而言之。学术论文的造假也并不完全意味医生医德和医术就很差,这没有必然联系。“此次事件,应该对有学术问题的人进行学术调查和处理,但也要公正地看待其医德医术。”

事实上,2013年1月1日起实行的《学位论文作假行为处理办法》,对找人代写论文者和代写论文者都有比较严厉的惩罚措施,比如,依法撤销学位,注销学位证书,给予开除处分或者解除聘任合同等。2015年,我国学者论文被大规模撤销后,中国科协等部门就出台了《发表学术论文“五不准”》,但记者也发现,对于论文被撤的学者,几乎没有调查和处理的公开报道。

对于现状,熊丙奇认为,要建立起与国际接轨的学术管理与评价体系。国外的教育和学术规则,大多是基于学术诚信、学术尊严而设计的,学者也十分珍惜自己的声誉,如果学者一旦出现造假行为,后果十分严重,“一个真正严肃的学者,根本不会请‘第三方机构’发表论文。”

新闻深读

医生为何拼命想发论文,因为论文和职称晋升挂钩

做一千台手术,不如发一篇论文

其实近年来有关学术论文涉嫌抄袭乃至造假的问题已算不上新鲜。这背后不仅是对医生及其他领域研究人员学术道德的关注,更是对各行业职称评定的争议。

专家坦言,一些学者之所以论文造假,除了个人问题,也是因为目前很多行业中,论文和职称晋升紧密挂钩。

没论文,人家成主任医师,你还是“千年主治”

当网络上热烈讨论撤稿事件时,杭州某三甲医院泌尿科医生王浅(化名)的同行微信群里,并没有惊起多大波澜。

对于王浅来说,医生、医学院学生论文造假,虽然没有很普遍,但是这些年也耳闻不少。几年前,浙江一所高校的一名医学女博士,因为发表的国际期刊论文,涉嫌数据造假,被多人投诉,影响恶劣,最后被学校开除了学籍。

对一些高等院校的研究生、博士生来说,在国际影响力期刊发表论文是决定能否毕业的重要一环。“特别对博士生来说,在中文期刊发表的都不能算,没有文章就毕业不了,这就意味着要多读一年书,少赚一年钱。”王浅说,学生们求短平快、求见效的压力在这里,有了主观造假的动机。

以论文论英雄的评价体系对临床医生们来说,更甚。

“评职称时,做一千台手术不如发一篇SCI论文”。王浅向钱报记者介绍,对于目前医生的职称评级考核,包括三个方面:临床业绩、教学任务,以及文章和课题。

“临床业绩是个排除选项,难去量化。不同科室也没法比较。因此,临床业绩做得怎么样?最后通过有没有发生医疗赔款或者医疗投诉来排除。”

王浅说,第二个指标教学任务,即完成多少科室的教学,带几个学生,也是大家都能抵达的及格线。“所以最后的晋升难度和PK点位就落在科研文章数量以及影响力因子上,因为这是可以量化的。这个排名会决定你能不能晋升。”

“影响力因子的分数,意味着刊物的综合级别,低的0.5分,高的上百分。有人在高级别的刊物发表一篇文章,等于别人在低级别的刊物写几百篇文章。”在现有的评级制度下,医生们要么往高影响力刊物投稿,要么以数量取胜,攒分数,才能有机会评上职称。记者查询,《肿瘤生物学》的影响力因子在2.926,“属于中等水平吧”,也在SCI期刊投过不少论文的王浅说。

在他看来,目前的评升制度对医生来讲是不公平的,有些医生临床能力虽然得到患者和同行认可,但由于缺乏科研成果和足够的论文数量很难晋升。与此同时,一些不会做手术的主任医师、医术不精的内科专家,靠大量科研论文获各种职务头衔,但在实践中却不会处理病人和具体的临床问题。

“临床医生每天加班加点治病救人,没有多少时间搞学术,如今倒逼你不得不把精力重新分配。”王浅认为,临床为重,科研为辅才是正道。“但现有的晋升体系,你说合不合理呢,也有合理的地方。你说废除这个标准,可是用什么东西去替代呢?只能凭拍马屁,凭关系,你的上升通道也是挺郁闷的,变得不可琢磨。”

据悉,对于科研人员来说,除了职称评定,年终考核申请课题、评选院士,均以论文为最重要的硬杠杠和标准。

“看着别人都靠论文上了主任医师,而你临床能力再高,没有论文也是个‘千年主治’,是不是也着急得很呢?”王浅说。

知名医学网站丁香园曾特别对此做过一项包含1928份有效问卷的调查,其中,824名医生表示,医院晋升高级职称和副高级职称必须有SCI论文;而晋升高级职称,85%以上都要求有2篇及以上SCI,要求有5篇以上的达到29.21%。

有需求就有市场,国内论文代写代发市场达十亿元

就在此次事件曝光后,一些所谓“正规第三方机构”甚至借机宣传,有一家机构便向一名时常联络的医生发去信息称,被撤销的论文作者就是因为找了“非正规第三方机构”才出事,而他们可以保证“足够权威”。

“一些地方医院和一些不算太热门的科室,在论文发表方面肯定也会弱一些。”另一位不愿具名的医生向钱报记者表示,按照相关主管部委的明文要求,医生的级别晋升需要有相应的论文发表,或者作学术报告,“很多医生工作都很忙,哪有那么多时间写论文,坦白说,不熟悉里头套路的,大多数人很难完成晋升的论文指标。”

一般的套路,就是通过“第三方机构”来完成论文的发表。

“不要觉得此次被曝的是医疗行业就说医疗行业是重灾区,其实国内很多行业都是这样。在目前的评价体系下,很多人都被逼着发论文。”学界专家熊丙奇说。

在上述医生看来,“在论文数量的行政化要求下,有需求就有市场。”需求很大,市场也很大。早在2009年,武汉大学的一个调查研究显示,我国的论文代写代发市场已达到10亿元以上的规模。

钱报记者了解到,以医疗行业为例,一般情况下,一名医疗人员要花15年时间,才能完成从住院医师、主治医师、副主任医师到主任医生的晋升。这个过程中,需要实操能力,也需要论文发表。

熊丙奇坦言,国际学术界也重视论文,但他们更重视论文本身的创新质量,不仅仅是看数量。而我国目前的学术管理和评价体系中,只要发表,基本不看论文质量。

南通大学副校长兼附属医院院长高建林等数位“上榜”医院的负责人在接受媒体采访时也都表示,此次事件应该说和职称晋升制度有关系,国内对医院、学科、学术、人才的评价体系与制度都如此,真正能量化评价、予以采信的大都是科研指标。而此次,从内容到投稿都造假,完全委托第三方代理机构,这是最恶劣的情况。

新华社时评

破除“唯论文定人才”迫在眉睫

近年来,类似的撤稿事件时有发生,其原因既有造假者个人“学术不端”,又有论文造假“产业链”推波助澜,深究下去则暴露出人才评价体系中“唯论文定人才”的积弊。因此,解决之道离不开两手抓:既要继续提高失信违规成本,严肃查处“学术不端”的各类责任主体;更重要的则是深入推进人才发展体制机制改革,对专业人才评价不再抱持“唯论文定人才”的倾向。

2016年3月,中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》明确提出,要注重凭能力、实绩和贡献评价人才,克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。“不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件”。然而实际工作中,论文仍是一些单位人才晋升道路上迈不过去的坎儿,不少临床医生为评职称“放下手术刀、走进实验室”,为发论文而与“论文掮客”一道弄虚作假。

较之其他行业,科学技术工作需要更加纯净的空气。

对执掌专业技术人才考核晋升大事的主管部门而言,要敢于拿自己的利益开刀,对于手中掌握的那些与中央改革方向不符的权力,该放的要放、该减的要减、该改的要改。 据新华社

名词解释:SCI

  被科研界统称为SCI的科技文献检索系统又叫科学引文索引,已有50多年历史。实际上它是一个庞大的引文数据库,通过科研论文被引用的频次来体现科研成果和学术期刊的影响力。科研界通常所说的SCI期刊,就指被数据库所收录的学术期刊,每年这些期刊都有相关的影响力因子排名。

  作为一种评价工具,科研论文是否发表于SCI期刊、期刊的影响因子如何,已成为许多国家和机构评价科研人员绩效的指标。

  SCI历史上曾几经“倒手”,它本是由美国的科学信息研究所独立编制发布,但1992年科学信息研究所被汤森公司收购,此后随着汤森公司和路透社合并,“东家”又变成了汤森路透。不久前,汤森路透又决定将其出售给和科研毫无关系的私募股权公司Onex和霸菱亚洲投资,让人们看到了它商业性的一面。